Femeia poliţist

Nu de puţine ori s-a spus că o femeie trebuie să muncească de două ori mai mult decât un bărbat, pentru a obţine jumătate din aprecierile acestuia. Acest lucru este valabil mai ales în cazul femeilor din organele de drept. Femeile au fost implicate în diverse forme de poliţie în ultimii 100 de ani, dar abia prin "Egalitatea de ocupare a forţei de muncă" a Actului din 1970 s-a stabilit că femeile ar putea trece de la locul de muncă de "parking supervisor" la munca de patrulare şi la cea de detectiv. Totuşi, mai puţin de 1% din totalul politiştilor de rang superior sunt femei, acest lucru rămânând un obstacol semnificativ în dezvoltarea carierei lor. Multe femei poliţiste abandonează această carieră datorită discriminării, concurenţei, lipsa de mentoring, diferenţelor de tratament şi hărţuirea sexuală, adevărate probleme ce sunt avute în vedere în decizia de a ieşi din sistem.